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中铁宝桥集团公司依法规范劳务工管理
发布时间:2010-11-23来源: 访问量:

最近,中铁宝桥集团公司制定下发了《2010年优秀劳务派遣工招聘办法》的通知,对优秀劳务派遣工招聘提出新的条件和要求,同时明确了优秀劳务派遣工招聘的范围、数量和程序以及申报考核的要求,这将更进一步落实依法维护劳务工的权益,进一步激发和调动广大劳务派遣工投入生产经营的积极性和主动性。

近年来,中铁宝桥集团公司严格按照全总和上级组织的有关规定,认真贯彻落实《劳动合同法》,进一步依法规范劳务工管理工作,先后多次修订完善《劳务工管理办法》。三年来,先后有17名被集团公司评为“优秀劳务工”,受到与正式职工一样待遇的表彰与奖励。2009年以来,先后有5名劳务工由于技能素质过硬,工作成绩突出,按照集团公司的规定,通过严格考核,直接与集团公司签订了《劳动合同》,置换了身份,真正成为中铁宝桥集团公司的正式职工。

近几年来,中铁宝桥集团公司认真贯彻全总“组织起来,切实维权”和有关创建劳动关系和谐企业的精神要求,在劳务工管理中坚持“以人为本、一视同仁、互利双赢、共同发展”的工作方针,坚持“同管理、同教育、同调配、同活动、同考核奖励”的原则,把劳务工纳入企业日常管理,纳入职工队伍建设,纳入党建、工会和共青团组织发展中。特别是近两年来,按照国家有关规定,进一步加强劳务工管理制度的修订与完善,对单位的劳务用工情况进行检查考核、评先奖励和置换身份的规范运作,有效调动和激发了广大劳务工的积极性,使广大“劳务工”一心扑在生产上,不讲条件,不计报酬,努力拼搏,勇于奉献,先后有9名劳务工被评为“安全之星”、“质量之星”、“生产之星”和“服务之星”。

真情关爱,真心维护,吸引在企业工作的劳务工与广大职工一道为创建和谐企业和和谐社会做出了积极贡献,使企业创造了连续32年保持盈利的骄人业绩。集团公司先后被授予陕西省“劳动保障守法诚信A级企业”,宝鸡市 “协调劳动关系示范单位”,陕西省、宝鸡市“劳动关系和谐企业”。

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