建设学习型团组织，是共青团组织深入贯彻落实科学发展观，切实加强自身建设，充分履行组织职能，适应企业又好又快发展的迫切需要，是培养、锻炼和选拔团干部的重要渠道。自2010 年 7 月，集团公司团委深入展开创建学习型团组织工作以来，各基层团组织纷纷按照要求，结合本单位实际和青年特点，精心组织，统筹规划，认真贯彻执行，目前，建设学习团组织工作正在扎实有效地推进中。

钢结构车间团支部开展了以“创建学习型团组织”为主题的演讲比赛，大力培养团员青年的学习兴趣，使团员青年积极主动地参与到学习活动中来；铸钢车间团支部及时召开了创建学习型团组织动员会和座谈会，并先后举办了以安全、创新创效及造型、电炉等专业知识为主要内容的青工技能培训班，激发青年职工学技术、钻业务的积极性，大力营造人人争当排头兵的浓厚学习氛围；辙叉车间团支部积极开展送书赠书活动，发动团员青年撰写学习心得体会，张贴于车间宣传栏，不断扩大学习影响，巩固学习效果；辙叉二车间团支部要求每名团员团干部制定学习计划，确定学习内容，车间领导就个人学习笔记进行批阅，不断提高团员青年学习的主动性和积极性；宝工团委以观看讲座光盘，聘请知名专家授课的形式，在青年中广泛开展各种形式的宣传、教育、学习、讨论活动，收到了良好的效果。

各基层团组织积极树立本单位的品牌学习活动，在团员青年中大力营造浓厚的学习氛围，切实推动共青团组织成为勤于学习、善于创造、充满生机和活力的学习型组织，进一步增强了基层团组织的凝聚力和战斗力。