为进一步充实和加强基层团干部队伍，增强基层团组织建设的生机与活力，充分发挥各级团干部在团员青年中的先进示范作用，保证集团公司共青团事业蓬勃、创新和可持续发展，2011年8月，经请示集团公司党委批准，集团公司团委组织所属基层团组织开展了换届选举工作。

为确保各基层团组织换届选举工作顺利进行，集团公司团委下发了《关于基层团组织换届选举的通知》。各基层团组织在接到《通知》后，纷纷进行宣传发动，并按照《团章》及集团公司团委的有关要求，向团员青年广泛征求候选人，在充分尊重和发挥团员民主权利的基础上，经过“两上两下”的组织程序，各单位最终确定了候选人名单，并通过召开团员大会选举产生了新一届团组织委员会。

集团公司所属16个基层团组织全部进行了换届，共选举产生86名团干部。其中大专以上学历72名，年龄最小的21岁，平均年龄26岁。通过本次换届选举，不仅优化了集团公司团干部队伍的知识结构、年龄层次，为促进集团公司共青团工作不断发展提供了新鲜血液，而且为优秀青年的锻炼和成长提供了宽阔的平台，为确保源源不断培养和输送后备人才奠定了基础。