10月31日，集团公司党委在三楼会议室召开 “中铁宝桥集团公司警示教育专题会”，党委领导和党群各部门负责人、各基层党组织书记及驻宝各子公司党委书记参加会议，扬州公司、南京公司、汕头公司党群负责人以视频会方式参会。党委书记洪军作重要讲话。

侯映晖传达了股份公司警示教育大会暨第二批巡视工作动员会精神，通报了股份公司第一批巡视发现的突出问题及11个典型案例；接着通报了集团公司近期发生的两起典型违规违纪问题及立案审查查处结果。

侯映晖指出，这两起典型违规违纪问题，暴露出公司在日常管理工作存在的管理漏洞和制度缺陷，存在“一岗双责”落实不到位、反腐倡廉教育欠缺的问题，存在个别基层党员干部、“三管”人员不能严格自律，仍然心存侥幸，在全面从严治党和反腐败高压态势下依旧不收敛、不收手，丧失党性原则和纪律底线，面对诱惑管不住“手”和“嘴”，公然触碰纪律红线的问题。深入剖析背后的原因，反映出有些基层单位和党员干部存在以下问题：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入、不够扎实，学习浮在表面，存在学用“两张皮”问题，没有真正做到学懂弄通做实；二是履行管党治党责任不够有力、不够到位，“两个责任”和“一岗双责”落实不力，全面从严治党责任层层衰减、压力传导不足；三是在正风肃纪规范管理上还存在一定差距，纪律意识淡薄，在管理工作上布置多、落实少、教育不到位，管理制度和管理工作存在欠缺和漏洞，部分“三管”人员思想理念出现动摇，经不住诱惑、守不住底线，存在廉洁风险。

党委书记洪军在讲话中强调，集团公司各基层党组织、各单位，要从股份公司通报的巡视发现的典型问题和集团公司通报的两起典型违规违纪问题中吸取教训，认真对照中央纪委《工作建议》和集团公司内部巡察发现的问题，抓好整改落实工作。要矢志不渝坚持党的领导、加强党的建设，确保中央全面从严治党战略部署在集团公司落到实处。一是要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。各基层党组织要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，切实推动这一重要思想落地生根，真正做到学懂弄通做实。要把落实“两个维护”作为最高政治原则，持续提高政治站位，要学用结合，及时校准偏差。各级党组织必须旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设作为根本性建设。要严明政治纪律和政治规矩，坚持党的领导，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，把“四个意识”和“两个维护”落实到具体行动上。要严肃党内政治生活，既要认真完成“规定动作”，又要善于创新工作方式方法，让党员干部真正在党内政治生活中接受政治体检，增强政治免疫力。二是要深入学习党纪党规。要通过认真学习党内基本法规，做到知敬畏、明底线，强化自我纪律约束。同时，要加强作风建设，全面落实《中铁宝桥党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，从严履职用权，不断巩固和拓展集团公司落实中央八项规定精神成果。要坚持依法治企，深入学习物资招标采购制度，特别是《中铁宝桥集团有限公司招标采购监督管理办法》，及时推进向监督的再监督转变，积极向集团公司纪委报备招议标实施情况，建立招议标合同定期“回头看”自查机制，梳理完善廉洁风险漏洞。要加强党员领导干部道德修养，开展经常性的批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，自觉筑牢廉洁从业的思想道德防线，自觉抵制党内商品交换行为，不断涵养共产党人浩然正气，不断提升党员领导干部的拒腐防变能力。三是要深入抓实抓严党风廉政建设和反腐败工作。越是资金密集、资源富集、资产聚集的部门和领域，越要加强党风廉政建设“两个责任”落实落细，从领导、教育、预防、实施、管理、惩处等方面细化主体责任分工，落实党组织书记第一责任人职责，强化班子成员“一岗双责”行动自觉，发挥班子合力；各级党组织要通过抓思想、抓学习、抓执纪、抓干部、抓作风，不断转变工作作风，构筑党风廉政建设和反腐败工作新格局；纪检监察组织要强化监督执纪问责主业，整合党风廉政建设监督员的监督力量，坚持关口前移，治病救人，抓早、抓小、抓苗头，让各级党员干部习惯在“聚光灯”下工作，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题；要积极探索科学管理的方式方法和工作手段，提高反腐倡廉的工作能力和水平。四是要持续深入抓好汲取王晓林案件教训专项整治工作。各基层党组织、各单位要站在讲政治、讲大局的高度，把抓好专项整治作为一项政治任务，各单位党政主要领导作为第一责任人，亲自研究部署、亲自督促检查、亲自抓好落实，各单位班子成员要以身作则，按照“一岗双责”要求，带头抓好自身和所辖范围内的问题查摆和整改工作，突出问题导向，拿出切合实际的硬措施，认真做好自查自纠和整改工作。集团公司党委将把专项整改情况作为今后内部巡察和督查督办的重点内容，结合年底收尾工作进行督查和考核。

洪军还提出几点具体要求：一是要求各子公司党委按时完成换届选举工作；二是要求各单位认真总结好今年工作，谋划好明年工作；三是要求各单位把集团公司警示教育专题会议精神和有关警示通报逐级向下传达，做好各自的警示教育工作，今后要坚持执行对“三管”人员的定期交流制度，进一步改进和完善内部各项管理工作。