为建立安全文化建设长效机制，筑牢安全基础，营造安全氛围，日前，集团公司发出《通知》，决定在抓好日常安全管理的基础上，每月围绕一个主题、针对某一方面，深入开展安全宣传教育活动或集中专项整治工作，以点带面，逐步推动安全管理工作系统化、规范化、标准化。

《通知》提出，公司要在一月份开展“基础管理月”活动，对安全规章制度、记录、资料等在上年运行中存在的问题逐一梳理、逐步完善；在二月份开展“安全警示月”活动，通过各种形式和载体，以典型事故案例、安全教育宣传片等为主要内容，开展丰富多彩的安全警示教育活动；在三月份围绕“文明礼貌月”主题，广泛宣传，营造安全文明生产氛围；在四月份开展“爱国卫生月”活动，整顿环境卫生，做好现场定置管理、卫生宣传、健康教育等工作；在五月份“职业病防治月”，开展职业病防治宣传、教育活动，加大现场职业防护设施及劳动防护用品的监督检查力度，提高员工的自我防护意识；在六月份“安全生产月”，围绕国家“安全生产月”及“6.5”世界环境日主题，开展大检查、宣传教育等活动；在七月份“隐患整改月”，对安全大检查中发现的问题逐项进行整改、验收，形成有效闭环；在八月份“用电安全月”，开展用电安全专项大检查，确保用电安全；在九月份“特种设备管理月”，开展特种设备、特种作业人员专项安全大检查活动；在十月份“体系建设月”，做好体系审核前的资料完善、准备工作，并针对体系审核中发现的问题，举一反三，全面整改，提高安全环境绩效；在十一月份“消防安全月”，围绕“11.9 消防日”开展消防安全活动；在十二月份开展“总结评比月”活动，自下而上总结全年安全工作，制定下年度安全工作计划和持

续改进方案。

《通知》要求，公司上下要通过开展月度安全主题活动，建立安全文化的长效机制，真正使安全文化在现场上落实，在岗位上执行，在制度中体现，在流程中沉淀，最终在员工的行为习惯上表现出来，用安全文化提升公司安全管理水平。