2011年1月28日至29日，集团公司第二届一次职工代表大会隆重召开。来自集团公司本部以及子、分公司的169名职工代表和44名列席济济一堂，共同参政议政，共谋发展大局，共同规划中铁宝桥更加崭新而美好的发展蓝图。

28日上午8时整，大会在《国歌》声中开幕。

集团公司总经理李宗民首先作了题为《秉承十一五辉煌，再创十二五佳绩，奋力推动中铁宝桥又好又快发展再上一个新台阶》的工作报告。

董事长黄振宇作了题为《关于中铁宝桥集团公司“十二五”发展战略与规划的编制说明》报告。

会上，集团公司党委书记洪军就中国中铁党委二届九次全委会、2011年工作会议和一届二次职代会精神向与会代表进行了传达。

大会听取并审议了集团公司工会主席梁世来所作的《关于公司2010年度〈工资集体协议〉、〈集体合同〉、〈女职工特殊保护专项集体合同〉落实情况和2011年度平等协商工作情况的报告》；集团公司人力资源部部长姚伟国作《关于修订〈劳动合同管理办法〉和〈职工奖惩实施办法〉的说明报告》。

各代表团进行了分团讨论，与会代表一致认为，李总经理所作的集团公司2010年工作报告客观全面，实事求是，一致赞成这个报告。代表们一致反映，《集团公司“十二五”发展战略与规划》描绘了今后一个时期全集团发展的宏伟蓝图，令人鼓舞，催人奋进，必将为集团公司“十二五”时期科学快速发展发挥出非常重要的纲领性指导作用。代表们一致表示，中国中铁党委二届九次全委会和2011年工作会议提出的股份公司今年发展目标任务光荣而艰巨，一定要牢记责任和使命，全力推进中铁宝桥发展，争取为实现中国中铁“推进两大转变，实现二次创业”目标做出新贡献。职工代表还对公司2010年度《工资集体协议》、《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》落实情况和平等协商签订2011年度《工资集体协议》及新一轮《集体合同》、《女职工特殊保护专项集体合同》的报告；集团公司修订《劳动合同管理办法》和《职工奖惩实施办法》的报告；公司2010年职工培训费使用情况及2011年职工培训费使用计划的报告；集团公司一届十次职代会以来职工代表提案落实情况的报告；公司2010年招待费和福利费使用情况的报告；公司2010年“三不让”承诺实施情况的报告；2010年集团公司职工董事、职工监事履职总结等7个专项报告进行认真审议并提出意见。并对集团党委创先争优活动进行了“群众评议”测评。

29日上午，举 行 了 公 司2011年 度《工 资 集 体 协 议》和 新 一 轮《 集 体合同》 、《 女 职工 特 殊 保 护 专 项 集 体合同 》签字仪式 ，总经理李宗民，工会主席梁世来分别代表行政方和职工方在合同书上签字。随后，与会代表听取了集团公司党委创建“ 四好 ”班子活动情况通报和集团公司领导的述职述廉报告。

最后，集 团 公 司 党 委书记洪军作了题为《认清形势 ，明确目标 ，解放思想 ，开拓创新，在新的历史起点推动集团公司又好又快发展》的重要讲话。并就认真贯彻落实这次职代会的精神以及相关的一些工作，谈了三点意见：一是解放思想，创新观念，深化改革。二是以公司“十二五”发展规划为中心，统一广大干部职工的思想行动。三是全力以赴，抓好全年重点工作，采取新举措，实现新的突破。

29日上午12时，大会在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。